Les 5 facettes d’un bon leader

Qu’est-ce que le leadership concrètement ?

On peut le voir comme la capacité à gérer une équipe grâce à une confiance mutuelle. Celle-ci permet d’influencer le groupe afin de réaliser une vision, un objectif commun. On considère que plus le leadership est développé, plus on a de chances de réussir sa vie. Avoir un bon leadership n’est pas donné à tout le monde. Néanmoins, le leadership est une faculté qui se travaille. Si vous le désirez, vous pouvez aisément le développer et le renforcer.

Voici les 5 aspects sur lesquels vous devrez vous concentrer.

« Connaître les autres, c’est sagesse. Se connaître soi-même, c’est sagesse supérieure. » – Lao Tseu

Le point de départ, avant de vouloir mener les autres, est de se connaître soi-même. La conscience de soi est élémentaire à l’intelligence émotionnelle, autre facette pionnière du leadership. Un bon leader connaît ses capacités, ses forces et ses faiblesses. Pour cela, il est capable de se remettre en question et de s’accorder des temps d’introspection.

« L’intelligence qu’on peut avoir d’une situation trouve sa source dans les émotions et les sentiments qu’on ressent à son propos. » – Guy Archambault

Il s’agit de développer des capacités à reconnaître et gérer ses émotions personnelles ainsi qu’une habileté à s’adapter à celles des autres. Cette maitrise des émotions vous permettra de mieux vous conformer aux situations, de gérer la pression. Cela facilitera également l’engagement de vos collaborateurs. En effet, en comprenant leurs émotions vous vous montrerez empathique et ils seront rassurés. Ces comportement encourageant la confiance vous permettront de mieux diriger, mieux innover et donc plus facilement identifier et atteindre vos objectifs.

« L’exemple n’est pas le meilleur moyen de convaincre, c’est le seul. » – Gandhi

Être l’exemple ne signifie pas être parfait. Il s’agit surtout de maintenir une cohérence entre vos propos et vos actes. Il est important d’établir vos valeurs et votre culture d’entreprise, mais il est essentiel que vous agissiez en fonction de celles-ci. Respectez les codes et vos employés feront de même. Ceci contribuera également à développer votre charisme.

« La motivation c’est quand les rêves enfilent leurs habits de travail. » – Benjamin Franklin

Être motivé et savoir motiver votre équipe est une qualité majeure pour un bon leader. Faites part de votre enthousiasme et expliquez les bénéfices de la réussite. Vous aurez pour résultat un groupe volontaire et déterminé. Afin de motiver efficacement chaque membre, faites l’effort de connaître et de cerner chaque personnalité. L’objectif est d’adapter au mieux votre discours à la personne. Il est également conseillé de confier des responsabilités à vos employés, ils se sentiront valorisés et stimulés. Donnez-leur la possibilité de libérer tout leur potentiel. En plus de cela, offrez-leur un environnement de travail agréable où ils pourront s’épanouir. Ayez sincèrement envie de les voir grandir.

Dans un deuxième temps, il faut veiller à maintenir cette motivation. Complimentez et félicitez vos collaborateurs pour leur bon travail ou encouragez-les si besoin. Ils seront incités à poursuivre leurs efforts et vous ferez croître vos résultats.

« Savoir écouter, c’est posséder, outre le sien, le cerveau des autres. » – Léonard De Vinci

Enfin, être accessible est le secret du progrès. Vous devez pouvoir écouter ce que l’on a à vous dire. Être un bon leader n’est pas se mettre en avant. Au contraire, il faut être capable d’écouter, de se remettre en question. Les critiques constructives peuvent vous permettre d’évoluer. Les différents points de vue et idées sont enrichissants, ne négligez pas ces opportunités de progresser.

Renforcer son leadership est à la portée de tous, il suffit de le travailler et de connaître les astuces qui vous y aideront.  Sachez que ce sont les petits gestes qui font beaucoup. Il est question de développer une attitude générale qui vous permettra de manager efficacement avec des équipes qui vous soutiennent.

Je suis formée pour vous conseiller et vous accompagner dans cette évolution. Les séances de coaching personnalisé vous permettront de libérer votre potentiel et de devenir le leader que vous avez toujours rêvé d’être. De cette façon, vous avancerez tout droit vers la réalisation de vos objectifs et donc vers le succès.