Top Management

Le pouvoir isole, d’où la nécessité de partager ses soucis avec un professionnel externe, neutre et en toute confidentialité.

  • Vous avez besoin de déléguer efficacement et sereinement
  • Vous avez un besoin important en gestion des priorités et du temps
  • Vous éprouvez le besoin d’équilibrer le professionnel et le privé
  • Vous voulez renforcer votre leadership …

Middle Management

La gestion des équipes … nécessite un certain savoir-faire et savoir-être

  • Vous éprouvez le besoin d’acquérir et/ou de développer certains soft skills tels que votre leadership, une communication win/win, communiquer avec diplomatie …
  • Vous avez besoin de mobiliser une équipe autour d’un projet
  • Vous aimeriez développer une attitude coach : prendre du recul, de la hauteur, une vision hélicoptère
  • Vous éprouvez un besoin de renforcer votre confiance en vous, votre estime personnelle
  • Vous avez besoin de trouver et/ou de re-trouver votre place, de gérer le changement, de développer d’avantage d’assertivité
  • Vous vous sentez perdu, démotivé. Et vous recherchez du sens à ce que vous faites, un nouveau projet. Vous voulez même vous re-positionner au sein de votre entreprise …

Les bienfaits

Le coaching

  • Vous permet de gagner en confiance et de pouvoir communiquer avec plus d’efficacité avec vos collègues, votre hiérarchie et les différents interlocuteurs
  • Vous apprenez également à gérer les conflits de manière plus sereine et, mieux encore, vous parvenez à les éviter
  • Vous retrouvez un équilibre et  du sens à ce que vous faites
  • Vous prenez des décisions en toute connaissance de cause et vous vous libérez enfin du poids des doutes.

Notre vie d’aujourd’hui est le reflet des décisions prises ou non il y à 3 mois, 1 an, 5 ans etc.

A quoi voulez-vous que votre vie ressemble dans 3 mois, 1 an , 5 ans etc. ?